Desarrollo humano para equipos de alto desempeño
Integramos bienestar humano, ciencia y tecnología para desarrollar liderazgo, equipos y culturas organizacionales capaces de adaptarse al cambio.
Nuestro modelo TriEvolve270°
TriEvolve270° es nuestro modelo de desarrollo organizacional que integra bienestar humano, ciencia del comportamiento y tecnología para potenciar liderazgo, equipos y culturas organizacionales.
Integra desarrollo de personas, coordinación organizacional y tecnología para mejorar liderazgo, colaboración y desempeño en las organizaciones.
A diferencia de la capacitación tradicional, el modelo combina diagnóstico, desarrollo de capacidades y seguimiento para generar cambios reales en la forma en que trabajan las personas y los equipos.
Cómo funciona TriEvolve270°
Desarrollo
Implementamos experiencias de aprendizaje y trabajo aplicado para fortalecer liderazgo, colaboración y toma de decisiones.
Seguimiento
Acompañamos la implementación para asegurar que los cambios se traduzcan en nuevas prácticas dentro de los equipos.
Aplicamos el modelo en tres fases que permiten diagnosticar, desarrollar capacidades y asegurar cambios sostenibles en la organización.
Diagnóstico
Evaluamos capacidades, dinámicas de trabajo y necesidades de desarrollo dentro de la organización para diseñar un proceso adaptado a cada equipo.
Como implementamos el modelo
TriEvolve270° se implementa mediante un proceso estructurado que integra diagnóstico, desarrollo de capacidades y seguimiento continuo para asegurar resultados sostenibles en la organización.
Las tres dimensiones del modelo
TriEvolve270° integra tres dimensiones que conectan bienestar humano, capacidades de negocio y tecnología para generar resultados medibles en las organizaciones.
Impacto esperado en el negocio
El modelo TriEvolve270° genera resultados medibles en la organización al mejorar la retención de talento, aumentar la productividad, fortalecer el liderazgo y validar la inversión mediante métricas claras.
Comenzar la evolución organizacional
El primer paso consiste en evaluar el estado actual del liderazgo, la cultura organizacional y el uso de tecnología. A partir de ese diagnóstico se diseña una prueba de concepto del modelo TriEvolve270° adaptada a las necesidades de la organización.
Desarrollo de Habilidades
Desarrollamos habilidades en bienestar, liderazgo organizacional y tecnología para fortalecer a las personas, los equipos y las organizaciones.
Bienestar
Fortalecimiento de la salud mental y emocional para mejorar el desempeño personal y el equilibrio dentro de la organización.
Inteligencia emocional para el liderazgo
Adaptación y resiliencia
Life Book (Proyecto de vida)
Prevención de la violencia laboral
Negocios
Desarrollo de habilidades de liderazgo, comunicación y coordinación para mejorar la productividad y el trabajo en equipo.
Comunicación asertiva
Manejo de conflictos
Relaciones laborales sanas
Liderazgo incluyente
Igualdad de género
Team Building
Administración Compromisos
NOM-035
Tecnología
Adopción consciente de herramientas digitales para mejorar procesos, seguridad y toma de decisiones..
Transformación digital e inteligencia artificial
Protección en la era digital
Quién soy yo en la vida real y quién en la vida digital
Transformación Organizacional
Acompañamos a las organizaciones en procesos de cambio que mejoran liderazgo, cultura organizacional y coordinación entre equipos.
EVOLVE Social
Desarrollamos iniciativas orientadas a fortalecer capacidades humanas en comunidades, organizaciones sociales e instituciones educativas.
Desarrollar organizaciones capaces de enfrentar el futuro
Las organizaciones que desarrollan capacidades humanas, mejoran su coordinación y utilizan la tecnología de forma consciente logran resultados sostenibles en entornos complejos.