EVOLVEconsultores es una firma de consultoría dedicada a transformar organizaciones y potenciar el bienestar de las personas mediante soluciones innovadoras en bienestar, tecnología y negocios; Fundada por Leticia Castro y Philippe Abadie. Con la vasta experiencia de los fundadores EVOLVEconsultores combina años de experiencia en consultoría, desarrollo organizacional, tecnología y coaching para ofrecer un enfoque integral y holístico que mejora tanto la vida personal como profesional de sus clientes.

Nuestra Metodología TriEvolve270°

Se enfoca en tres fases clave: Diagnóstico Inicial, Capacitación y Desarrollo, y Control y Seguimiento Continuo.

Esta metodología está diseñada para proporcionar una evaluación integral del conocimiento inicial de los participantes, ofrecer una capacitación personalizada y continua, y asegurar un seguimiento efectivo para garantizar la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos.

Con el uso de técnicas avanzadas de ciencia de datos e inteligencia artificial, TriEvolve270° proporciona un enfoque preciso y adaptado a las necesidades específicas, ofreciendo beneficios medibles y soporte continuo. Esta metodología no solo asegura una mejora efectiva y sostenida en las habilidades y conocimientos del personal, sino que también apoya el proceso de cambio de hábitos y adquisición de nuevas habilidades.

Aseguramos que estas habilidades se consoliden en un periodo de 21 a 66 días, conforme a estudios de modificación de comportamiento, garantizando el éxito del programa de capacitación.

¿En qué consiste?

    • Objetivo: Evaluar el conocimiento previo y detectar necesidades específicas de los participantes.

    • Actividades: Entrevistas, exámenes de conocimiento, análisis de sentimientos y agrupación.

    • Entregables: Informe de análisis inicial, estudio por grupos.El texto de la descripción va aquí

    • Objetivo: Impartir conocimientos específicos y evaluar la adquisición de estos.

    • Actividades: Cursos y módulos, evaluación de conocimientos, registro de asistencia y participación.

    • Entregables: Evaluación de cada módulo, informe de participación, análisis de datos de cada módulo.pción va aquí

    • Objetivo: Dar seguimiento, aclarar dudas y mejorar continuamente.

    • Actividades: Evaluaciones posteriores, coaching en línea, análisis de seguimiento.

    • Entregables: Informe de seguimiento, sugerencias de mejora.scripción del elemento